根据TCL通讯11日晚间发布的公告，TCL通讯董事会决定拟向100名管理层员工实施“金手铐计划”，初步向这些员工奖励不超过1.2亿股股份，未来有可能增加到占公司总股份10%。这样，TCL通讯将成为国产手机中首家实施股权激励计划者。

    宣布股份激励计划

    根据TCL通讯的公告，TCL通讯董事会决定向大约100名员工奖励不超过1.2亿股股份，用于嘉奖其对公司所作贡献。按照11日收市价每股0.325港元计算，用于购入激励股份涉及金额约为3900万港元。

    这100名员工为挑选出来的管理层员工，根据该激励计划，公司将初步授予员工的股份占其已发行股份的约1.67%。部分作为公司对挑选出的员工对公司去年所做贡献的奖金。

    未来将回购不超过总股本10%的股份

    TCL通讯将于近期即将举行的周年股东大会上请求全面实施该激励计划，即进一步向这些管理层员工提供资金，回购不超过总股本10%的股份。

    TCL通讯大股东TCL集团近日一直在增持TCL通讯的股票，3月4日，以每股平均价$0.32又增持TCL通讯1341.6万股，其持股量已由45.98%增至46.17%。现在，该增持现象的目的已揭晓，显然是为了实施该股份激励计划。

    国产手机中首家实施股权激励计划者

    在双重重压之下，国产手机品牌的经营可用“凄惨”二字来形容。曾经风靡一时、共同狙击外资手机的诸多国产品牌纷纷在市场上销声匿迹，1999年国家信息产业部发放的第一批9张手机牌照企业如TCL、熊猫、科健、首信等，目前仅TCL还在市场上活跃。一些国产手机大户如波导、夏新、联想等也正在经历辉煌过后的衰落，如何生存成了它们目前的首要问题。

    据TCL通讯前不久公告的2007年年报，其连续两年实现经营性盈利，2007年销售量突破1190万台。这与国内的其他企业大幅亏损的状况相比，业绩算是好的。目前，TCL通讯是国产手机中首家实施股权激励计划者，实施股份激励计划可能是TCL通讯想进一步巩固经营、稳住阵脚的一招。