"带薪年假"规定征意见未带薪休年假者有望获补偿

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"带薪年假"规定征意见未带薪休年假者有望获补偿

　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2007年11月06日 07:36

    国务院法制办昨天将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》授权新华社公布，征求社会各界意见。

    个体户雇工也应休年假

    根据征求意见稿，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

    工作1年即可休5天年假

    征求意见稿具体规定了年休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定节假日不计入年休假假期。

    年假假期可冲抵探亲假

    就年休假与寒暑假、探亲假的关系问题，征求意见稿明确，“职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。”

    应按日补偿未带薪休年假者

    对于单位确因工作需要不能按照规定安排职工休年休假的，征求意见稿规定，“除应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿。”

    据了解，此次公开征求意见的截止日期为今年11月16日，各界提出的相关意见须于2007年11月16日前提交国务院法制办。

    ■征求意见有关事项

    ●查看征求建议稿全文，请到“中国政府法制信息网”：http://www.chinalaw.gov.cn。

    ●单位和各界人士的意见可通过信函邮寄或者电子邮件方式送本省、自治区、直辖市人民政府法制办公室，或者直接送国务院法制办公室。

    ●有关机关的意见，请以书面形式送国务院法制办公室。

    国务院法制办公室通讯地址：北京市1750信箱

    邮政编码：100017

    电子邮件：zgdx@chinalaw.gov.cn

    ■解读

    专家称此前的规定操作性不强缺乏刚性约束

    “带薪年休假”提出数年未强制执行

    国务院法制办在公开征求意见的通知中明确，此次公布的征求意见稿是根据劳动法和公务员法的有关规定制定的。

    “带薪年休假”是广大干部职工关注的一个话题。早在1991年6月15日，中共中央、国务院印发的《关于职工休假问题的通知》中就明确规定，“党中央、国务院决定，从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。”《通知》并具体规定，“确定职工休假天数时……最多不得超过两周。”

    自1995年1月1日起施行的劳动法第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但自劳动法公布至今，国务院一直没有制定出台具体办法。自2006年1月1日起施行的公务员法第76条也明确规定，“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。”

    有关专家表示，由于相关规定操作性不强，加之缺乏刚性约束，使得带薪年休假被公众批评为“一项仅仅是写在纸上的权利”。

来源：京华时报

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