随着加入世贸组织的过渡期基本结束，我国已进入贸易争端的多发期。不过，这种压力对国内制造业优势企业而言，既是挑战，更是机会，因为在淘汰掉许多加工型小企业后，制造业大企业“走出去”的步伐更快了，国际间贸易合作也得以迅速发展。春兰就是这其中最具代表性的企业。    

    针对复杂的国际贸易格局，春兰紧紧围绕自身商务发展目标和经济建设进程，依据商务法律，积极开展各项工作。它们首先在全集团商务人员中广泛、深入、扎实地进行法制宣传教育，传播商务相关知识，倡导诚实守信原则，进一步提高商务人员的法律意识和法律素质，营造了健康、高效、可持续发展的商务环境。    

    其次，建立健全了集团内部商务活动规章制度，增强商务活动的执行力度。近两年来，春兰制订、推行了诸如合同签订、资金运用、产品出口、反商业贿赂、保护自主知识产权等内部法规16部，形成了集团内比较完善的商务活动法律体系，有力保障地自身商务活动的正常、有序开展，以及对外贸易的增长。    

    再次，主动参与国际市场的招投标，积极应对贸易摩擦，同时，加强在国际商务活动中，与其他国家和地区进行法律、贸易等领域的交流与合作，提高运用国际经贸规则发展和保护自己的能力。最后，加快高层次商务人员的培养，建立了一支精通商务法律、熟悉市场运行法则，有较高跨领域、跨文化操作能力和水平的国际化商务人才队伍。这支过硬的商务人才队伍，为春兰今年上半年成倍扩大全球贸易量立下了功勋。