“我们这次从内部开始举报，就是要对历史进行彻查，彻底摆脱‘贿赂门’事件。”昨天（07年9月8日），西门子(中国)公关部的潘筱颖接受记者采访时表示。

    8月起，西门子公司在其业务涉及的185个国家开展了内部检举工作。西门子内部的任何一个员工都可以通过西门子内部的名为“HELPUS”的合规系统、电话、电子邮件，或者向西门子指定的律师检举所知道或者了解的公司内部违规信息。

    据潘筱颖介绍，员工举报后，会由西门子公司外部的合规专家进行回复，而且所有举报途径都是全保密状态。最近西门子公司还增加了辅导性的网站，即使是西门子的供应商或者客户也都可以登录网站进行举报，其中包括西门子中国网站。

    记者了解到，目前西门子已经通过内部举报的方式收到了一些反馈信息。“由于刚刚推行，具体数字不好统计。”潘筱颖说，“西门子的合规办公室接到检举之后，将对每起举报都进行严格的调查。”

    据悉，西门子(中国)现已颁布了30多个合规规章。西门子集团还将在9月展开有关针对员工的全球合规网络培训。

    西门子公司中国总裁郝睿强此前曾对外公开表示，公司已有20名员工被开除，因为他们被发现涉及了一些公司不能容忍的行为。有媒体报道，被开除的20名员工任职于不同的业务集团，其中部分职员是通过举报查实的。

    自去年12月份开始调查以来，西门子贿赂案就引起了各方注意。随着调查逐步深入，西门子贿赂案所涉及的资金节节攀升，从最初的2000万欧元一直到目前的10亿欧元。