随着越来越多的跨国企业将中国作为重点投资市场，他们在中国的业务占其全球业务的比重也直线上升，另外还有很多跨国公司将研发中心迁到了上海，这都间接推动了上海咨询业的发展，该行业人才紧缺问题由此凸现。上海人才中介行业协会的统计信息显示，上海咨询业人才需求大幅上扬，很多外资企业开出3万元月薪寻资深咨询经理。而在猎头市场，咨询总监类职位年薪平均可达50万到70万元。

 

    相关数据显示，上海咨询业已有20多年的发展历程，截至去年底已有大大小小的相关机构数万家，近24万从业人员。但从整体来看，具有高素质、高水平的咨询企业或机构为数并不多，主要原因之一是缺乏高级咨询人才，特别是高级分析人才及高水平咨询管理人才。

 

    何为高素质的咨询人才？专家表示，咨询公司招聘的高级、资深人才，至少要求有5年以上工作经验，4年以上管理经验，英语听说读写熟练，更关键的是要有丰富的行业知识，拥有外资企业客户管理经验，能以行业专家的身份和企业客户交流。上海某猎头公司负责人向记者透露，用人单位通常对候选人的背景行业经验要求非常严格，根据服务的客户不同，要求候选人懂得风险管理、内控、融资、策略等行业背景，强调候选人应该在某一个行业、专业最少有8到10年的工作积累。