4月29日消息，针对“前员工博客揭镉中毒事件内幕”风波，松下电器中国公司新闻发言人王舸在与新浪科技连线中强调，博客只代表了该员工的个人感受。

    大约3个月前，一份奇特的体检报告让位于江苏无锡的松下电池有限公司的众多员工心里蒙上了阴影，并引发了媒体对“无锡松下员工镉中毒传言”的关注与调查。据报道，因员工体内镉含量超标，导致该公司整个一工场停工七天。

    4月26日，《21世纪经济报道》的一篇《无锡松下电池原高管亲述“镉中毒事件”真相》，把该公司前人事部副部长潘为推向了舆论的风口浪尖。

    4月19日，潘为办完了离职手续，离开了工作半年的无锡松下电池有限公司。一周之后，潘为在新浪科技频道开通个人博客，以切身体验讲述亲历松下电池镉事件的内幕。

    当天中午，王舸在与新浪科技电话连线中表示，潘为在博客中称整个事件叙述将分为12部分，目前只更新到第二部分，“就像看电影只看了片头，还早着呢，所以现在没法做出定论！”但被问到“如果电影继续演下去，松下怎么应对”，王舸称不方便评论。

    不过王舸强调说，前员工的博客只代表他个人感受，目前官方对此尚无正式的文件声明。关于“镉中毒事件”的官方态度，以此前松下电器中国官方网站公布的一份声明为准。

    据悉，关于该事件的最新官方声明，还是今年1月16日松下官网所发的一份《关于无锡松下电池有限公司员工体检情况的说明》。

    该《说明》称，无锡松下电池有限公司自2001年建厂以来，一贯以遵纪守法、诚实经营、以人为本的理念展开生产经营活动，对于职业安全卫生管理，按照中华人民共和国职业安全相关法律法规执行，并以关心弱势群体为己任。

    另据报道，停工事件发生后松下电池员工从1月中旬起分别赴常州、南京的疾控中心进行体检，检测结果显示有多位员工的相关指标超标，不过松下至今没有给出相关的处理办法。

    当天中午，王舸亦没有透露松下对此事的处理进展。他表示五一长假将至，目前不便对此做过多评论，一切以此前1月份的官方声明为准。