最高人民法院16日公布关于审理企业破产案件指定管理人的规定，这一针对企业破产法的司法解释明确了对管理人的指定和监督，从而保证指定管理人的公正性。

　　据了解，破产程序中的管理人制度在我国是一项全新的制度。担任管理人的社会中介机构或个人，需具备高于一般中介服务的专业知识和能力。司法解释规定，人民法院审理企业破查案件应当指定管理人。

　　同日，最高人民法院还公布了关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定，这一司法解释明确，管理人报酬按可供分配的财产价值总额按比例收取。

　　据最高人民法院民二庭负责人介绍，从国际上一些国家的做法看，确定管理人报酬的方法主要有两种：按时间计酬法和按标的额计酬法。前者根据管理人工作时间计酬，后者根据债务人财产按照一定比例计酬。

　　这位负责人说，此次司法解释关于管理人报酬的规定只规定按可分配财产价值总额作为收取报酬的基数，是基于以下原因：一是目前全面推广按时间计酬法尚不成熟，配套体制欠缺，道德风险高，社会认知度差。二是按标的额计酬法简单易行，社会公众易于接受。三是按标的额计酬法特有的激励机制鼓励管理人多收回财产，有利于保护债权人利益。四是国际上多数国家和地区采取按标的额计酬法确定管理人报酬。

　　他表示，随着相关法律的完善和社会信用度的提高，在条件成熟的时候，可以将按时计酬法引入到确定管理人报酬中来。

　　这一司法解释将于6月1日起施行。