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中国人极其爱面子,自古就有“宁当鸡头,不做凤尾”之说。陈晓虽然落脚在国美这样一棵大树上,但一下子将董事长的头衔换为总裁,在自己身上贴上了别人的标签,又会有怎样一番别样滋味都说爱情没有谁对谁错,永乐在抛弃了大中之后,与国美终成眷属。
2006年11月22日,在西方感恩节的前一天,国美与永乐举行了盛大的“结婚”庆典,宣布合并成功,一个拥有900家门店的国内最大家电连锁集团——新国美集团正式成立。至此,这桩持续了四个多月、耗资52.68亿元的国内家电连锁业最大并购案终于尘埃落定。
与7月25日国美与永乐的“订婚”发布会相比,此次庆典的规模更加宏大。众多政府主管部门、行业协会、金融界及中外家电巨头的相关人士出席了本次庆典,300多家媒体记者涌进会场,几百平方米的会议大厅座无虚席,更显场面隆重。
庆典上,每个发言之间均以钢琴曲衔接,跳动的音符给这次典礼带来了喜庆的色彩。
黄光裕与陈晓分别以新国美集团董事局主席和总裁的身份亮相。黄光裕的开场白揭开了盛典的序幕,他以感恩的心向在国美、永乐合并过程中给予支持的社会各界,特别是家电供应商表示了感谢,这在以往是很少见的。而陈晓则代表新集团作了企业发展规划报告,对行业发展现状进行分析,并对庆典进行了最后总结。
这一前一后、一唱一合充分体现了新国美的口号:“和谐·使命”。
新模式:
国美、永乐、鹏润三品牌并存
虽然“结婚”庆典热闹非凡,但新家庭成立后,新国美集团还面临许多新的问题。黄光裕膝下的一对儿女(国美电器和鹏润电器)该如何与陈晓带过来的孩子(永乐)和睦相处?
据了解,新国美集团将推动多品牌的差异化经营,充分发挥国美与永乐销售网络的互补优势,将国美、永乐、鹏润电器三大品牌纳入新集团统一管理,成为新集团所辖并独立运营的家电零售品牌。陈晓表示,三大品牌将按照企业战略思想、企业文化、集团采购、门店选址、物流仓储、资金管理、信息管理、制度管理的八大统一原则,实现资源共享,并在经营层面实现门店形象、目标消费者、经营策略和产品结构的差异化,提升集团多品牌的核心竞争力。
这样的结果在商品上的表现就是:同一个地区的同一个型号商品在三家卖场是同样的价格。
同时,经过四个多月的双品牌运营磨合,新国美逐渐收网,缩小双品牌运作的区域范围。
记者注意到,北京大钟寺附近的永乐店招牌已经摘下,全部换成了国美标识。记者从国美电器常务副总裁王俊洲处得知,不光是大钟寺店,北京和天津的永乐门店已经全部转换为国美标识。以后,北京市场将不再出现永乐的招牌。双品牌运作仅限于一些沿海地区和上海、河南、四川等永乐经营状况良好的地区。
王俊洲表示,“现在,国美和永乐的品牌同质化程度远远大于差异化。新集团会在今后两年里,逐渐形成双品牌的差异化。其中,产品差异占20%,服务差异化的比重会更高,将达80%。
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