继上月连抛引入战略投资者高盛和大规模进军洗衣机的资本、实业双重计划后，近日，美的电器再度出手，在家用空调领域抢先放手一搏。与此配合的，则是该公司对股票期权激励计划的调整，增加8名高管获得期权。资本与实业联动出击渐成目前美的高举高打的典型特征。

    空调发起第三波冲击

    眼下虽是天气寒冷的冬季，美的空调几天前却在南京热力策动了2007冷冻年度的第三次冲击波。在此前三个月内连续进行了“无水加湿”、“超强制热”为主功能的空调发布后，此番美的将“空气清新”作为最大诉求点。

    美的家用空调事业部总经理李东来表示，在过去以成本压缩为核心的竞争模式下，家用空调是白电中科技含量最低、利润最薄弱的产品；而在新的市场竞争规则下，擅长不正当竞争、内功虚弱的品牌被排除出了市场，而在研发上投入成本的企业在市场上扩大了份额，产品力的回归成为主旋律。据其透露，美的将高薪聘请两倍于现有规模的技术研发团队，以期在空调创新方面积蓄强大能量。

    记者发现，美的连推三种主打功能的空调作为2007冷冻年的开局之作，在提前冲击空调市场的同时，明显还存有“捞过界”的“野心”。“无水加湿”空调放言可以取代加湿器、“涡旋制热”空调期望弥补北方冷气停开时段的市场空白，取代长江沿线省份的冬季的电火炉；而最新推出的“清新换气”的“清净星”则瞄准空气清新器发起进攻。对此“野心”，美的方面甚至不避讳，而在国家家电标准的制定方面，美的也在加湿与清新方面直接与该领域主导企业发生了“口角”，认为对手根本没有独立存在的必要；而这些领域的龙头企业则针锋相对，指其不专。随着各自产品的强势升级，这场口水仗显然还要更猛烈地持续下去。

    冰洗产业高管获激励

    配合实业领域的进一步扩张，美的在资本市场也再度异动。继上月出台了股票期权激励计划后，相应调整计划近日抛出，激励对象由原来19人增至27人，主要新增者都是洗衣机、冰箱等公司的高管人员。从该计划看，原来的激励对象及获授股票期权数量则不变。其中，洗衣机、冰箱这两家公司的总经理获授的股票期权数量分别为200万股。

    另据了解，美的电器实施的股票期权激励计划为限定激励对象行权价格是10.8元的5000万份股票期权。而这次股票期权激励计划的激励对象及获授的股票期权数量的调整，只是在董事局主席提名的骨干人员和特殊贡献人员的股票期权数量中进行递减。