投资者在今年全球大牛市中赚得“盆满钵盈”，投行掌舵人也一样“喜笑颜开”地计算着自己的收入。

　　高盛集团主席兼首席执行官(CEO)劳伊德·布兰克芬(Lloyd Blankfein)就是其中笑得最开心的一个。在今年高盛集团业绩刷新华尔街纪录之后，他的奖金也有望“水涨船高”达到8700万美元。

　　52岁的布兰克芬能拿到这么个大红包，起源于今年早些时候高盛股东们批准的一份股权激励计划：其25名高管每人最高可以获得相当于高盛税前收入的0.6%的报酬。由于高盛今年税前利润高达146亿美元，由此计算“红包”价值大约为8740万美元。

　　此外，股东们批准的计划里，也取消了最高不得超过3500万美元的现金和股票奖励的限制。

　　“你几乎得同情其他的玩家们，因为和高盛的业绩相比，他们都得矮一大截。”纽约怀特普莱恩斯的一个薪酬顾问Brian Foley表示：“取消限制为高管获得更多的奖励铺平了道路。”

　　不过，市场还得再耐心等待一会儿才能看到高盛最终揭开的布兰克芬奖金数额的“面纱”。

　　高盛董事会的薪酬委员会只是将上述奖金计算公式作为一个前提，而事实上，历年的高管奖励都比最高标准要低。位于纽约的金融服务集团宝鼎管理职位搜索负责人Jeanne Branthover预计，布兰克芬的薪酬可能只有5000万美元。而高盛发言人皮特·罗斯则拒绝对激励计划透露更多的细节。同时也拒绝讨论关于公司员工潜在的薪酬情况。

　　布兰克芬于1982年从一个黄金交易商转投高盛，并在今年7月保尔森就任美国财长之后执掌高盛。去年，布兰克芬作为高盛总裁兼首席运营官拿到了3800万美元，包括1080万美元的股票和1910万美元的现金奖励。

　　截止到11月24日，高盛本财年净收入达到95.4亿美元，提高了70%，也创下了华尔街的历史纪录。同时，高盛股价今年以来增长了59%。高盛已经拿出了总计165亿美元，准备支付工资、奖金和福利。平均每个人能分到62.2万美元。

　　事实上，今年华尔街业绩大幅攀升的并不止高盛一家，因此各位高管们拿的也就不会太寒碜。上周，摩根士丹利首席执行官约翰·麦克(John Mack)就获得了4000万美元的奖金。

　　　　王斌