本期嘉宾:梁昭贤(格兰仕集团公司执行总裁)
回访策划:董盟君(人民网记者、经济部主任)
本期采访:张莉 杨静雅(人民网记者)
回访链接:
(一)长虹副总经理郭德轩:和世界级品牌同台竞技
(二)万家乐总经理余少言:创新竟合促进行业健康发展
(三)广东志高空调董事长李兴浩:品质提升品牌价值 推动行业回归理性
(四)海尔计算机本部长高以成:从中国新锐到全球新锐
 格兰仕集团公司执行总裁梁昭贤 人民网:第一代创业人退居二线后,格兰仕在您的带领下“从优秀到卓越”,正在尝试新的发展模式,梁总能否简要说明一下格兰仕两代创业人的关系?
梁昭贤:格兰仕一直是以开放的态度、以核心领导小组的集体领导风格来推进企业管理,先民主后集中,这样更利于发挥大家的智慧,更利于企业的健康发展。无论是过去,现在,还是未来,格兰仕都是这样一种风格,这种管理风格也表现了两代人对企业高度负责的一致态度。
人民网:2000年,您一锤定音,格兰仕以巨资进入空调业作为第三次创业的起锚点,格兰仕在空调领域狂飚突进,一年实现销售约60万台、晋升强势竞争品牌,两年建成年产能300万台的超大规模基地、全球产销突破百万台。2005年5月20日,您提出了自己的空调“新政”,要为格兰仕打造出第二个全球“单打冠军”。客观上,空调行业现在所处的市场环境却相当严峻,您怎样的看待这种环境,又改如何去实现这个目标?
梁昭贤:2007年是格兰仕进军空调业的第7个年头,从我们的认识来看,格兰仕进军空调业是一个非常正确的选择,因为:第一,我们选择任何项目,都是依照企业自身的现实状况来思考,格兰仕是一个习惯于滚动式发展的企业;第二,格兰仕选择上马空调项目,客观上是对格兰仕整个经营管理团队的一个锻炼和促进;第三,目前制造还是我们主要的竞争优势,选择空调业为格兰仕打造第二个全球“单打冠军”,有利于格兰仕精神和企业文化的积淀,有利于企业优势资源的共享。现在空调业所处的环境确挑战不小,企业必须对整个行业有一个基本的判断,必须有充分的思想准备去打持久战。格兰仕之所以对空调项目有一个相对自信的判断,是因为业内基本还没有很超前的企业,目前暂时领先的企业各有特色。一个行业客观上要从分散走向集中,像过去微波炉行业一样的大洗牌在空调行业也会上演,所以企业必须练好内功。我们认为,要在空调项目上实现目标,起码要有三方面的条件:第一,必须具备实力和健康的组织体系;第二,必须有一定的承受力,尤其是对于利润降低带来的压力有足够的思想准备;第三,必须具备相应的“软竞争力”,包括企业文化、组织机制、人力资源等。
人民网:在进军空调业的路上似乎并不是一帆风顺,尤其今年的空调业更是集体不顺,但据多家权威机构调查统计,格兰仕空调今年仍然取得了同比20以上的增幅。格兰仕究竟是不是幸免于难?是什么支撑格兰仕取得好成绩?
梁昭贤:我们做了6年空调,业内外都有不同的看法,但是,我们的生存不是为了某些人的质疑而生存,而是为了几万员工的发展,为了消费者的需求而努力。客观上,6年来,格兰仕空调的发展有得有失,概括而言,所“得”在于三方面:第一,规模不断发展,在外销取得领先的基础上,近几年的内销增长都是走在行业前面;第二,我们形成了自己的产业链,在空调领域上真正做深、做透,而不是简单的参与市场竞争;第三,通过产、研、销各环节的共同努力,格兰仕空调在业界的影响不断壮大,形成了自已的技术、自已的卖点,我们的光波空调成为市场认可的一个有竞争力的专利产品。客观上,我们在发展空调的进程中也有不尽人意的地方,有一些急于求成,走了一点弯路。
人民网:在微波炉领域,格兰仕以“价格屠夫”著称,凭借产能优势对行业形成一种近乎于垄断的态势。2003年底,您决定投资逾20亿人民币建立全球最大的空调生产基地,是否也试图以产能来调控价格,从而分的空调市场诱人的蛋糕?现在看来这种策略发生了哪些变故?今后有什么调整?
梁昭贤:目前,我们在空调上还是用生产来推动销售,在研发、生产上已经形成了自已的特色优势。其次,我们在单一产品的产能和核心配套上已经具备了绝对竞争优势。
人民网:从企业的管理角度来看,大家对格兰仕的人力资源也很关注,您的用人制度和标准是什么?
梁昭贤:对于企业而言,适合就是最好的,依企业自已的情况来选择。
人民网:业内都说格兰仕人骨子里就极具创新思维,从开拓空调事业到对具体产品的设计,格兰仕都不乏创新理念,2005年格兰仕就宣布全面转向彩色空调的研发生产,今天看来正顺应了空调业发展的趋势。那么,今后在空调行业竞争如此激烈甚至残酷的情况下,您如何让格兰仕保持良好的成长和发展?
 格兰仕集团公司执行总裁梁昭贤 梁昭贤:研发和品牌两个轮子要并驾齐驱。一方面,我们将研发投入纳入战略范畴来考虑,全员深化精益生产,深挖企业内部潜能;另一方面,我们要加快拓展全球市场网络和渠道,打破消费者对“格兰仕=微波炉”的品牌认识局限。
人民网:在今年“格兰仕工商恳谈会”上,您用一个“回”字,对格兰仕的经销商发出真诚的邀请,并对空调行业的现状用这个字做了完美诠释,请问在今后的道路上,怎么发展厂商关系?
梁昭贤:新时期的厂商关系应该是一种唇与齿的关系,也就是唇齿相依,共荣共损,共存共亡。以后厂商的搏弈会减少,战略同盟的形成使得厂商的关系更为紧密。目前的空调市场,好的品牌是一种稀缺资源,好的经销商也是一种稀缺资源。在资源匮乏的空调时代,厂商不应该是搏弈的内耗,而是资源的最大化整合。
人民网:您在接任格兰仕集团执行总裁后,有否考虑过您的使命是什么?
梁昭贤:简单来说,格兰仕第一代创业人从零开始,把企业办成了“世界工厂”。我作为第二代创业领导班子的成员,主要考虑如何推动格兰仕从“世界工厂”向“世界品牌”进军,让企业由一个全球生产车间转变成一个国际贸易的办公室。
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