日前，国内最大的工作搜索引擎职友集（www.jobui.com）正式开放招聘信息协议，人才网站将可以主动提交招聘信息到职友集的索引数据库，得到更多的展示机会和流量。据悉，此前，Google和百度曾发布类似的协议，职友集是目前唯一一家开放协议的职位搜索站点。

　　根据iResearch的调查数据显示，截至2005年底，中国已建成人才招聘网站近2000家，PV总量30亿以上。但各大人才网站的发展极不均衡，势力分化十分严重，iResearch将其划分为三大阵营，分别以前程无忧、中华英才网和其他人才网站为代表。摆在人才网站面前的最大问题在于，丰富的招聘信息得不到有效展现，尤其是对于中小型的人才网站，“多数流量都被大型招聘网站拿去了。”

　　“开放招聘信息协议，正是为此而来。”职友集CEO郑泽锋表示：“职友集的职位搜索可以为广大人才网站带去巨大流量，同时，通过我们的人才联盟，这些招聘信息将获得最大限度的展示。”据悉，职友集目前具有500多万个工作岗位的索引量，而职友集与300多个网站合作建立的人才联盟，每天通过合作的人才网站更新的职位数量达百万之多。

　　据了解，人才网站只需要按照职友集提供的格式制作一个动态的xml文件，并将其地址提交给职友集即可。“提交之后就可以一劳永逸了，这就相当于网站发布的招聘信息被搜索引擎订阅，一旦有更新，职友集将第一时间进行抓取。”

　　郑泽锋进一步解释道：“这和Google、百度的协议的操作方法类似，要达到的目的也是一样的。”据了解，2005年，Google和百度分别发布了Google sitemaps和“百度新闻开放协议”，多家响应的互联网站点因此获得了巨大流量。

(责任编辑：苏昌茂)