记者日前从上海市劳动和社会保障局获悉，上海将逐步推广小企业欠薪保障金制度，将上海所有企业的欠薪纳入垫付范围。根据这项制度的规定，用工在300人及其以下的企业，每年需缴纳一次欠薪保障费。缴费标准为：100人及其以下的企业需要缴纳上一年本市职工月平均工资的60%，101至200人的企业为上一年本市职工月平均工资的80%，201至300人的企业为上一年本市职工月平均工资的100%，当年设立的300人以下企业为上一年本市职工月平均工资的30%。

 

　　据介绍，1999年，上海市政府为了促进小企业有序发展，妥善解决小企业业主逃匿或清算不足造成欠薪偿还困难的矛盾，借鉴香港和深圳经验，设立了小企业欠薪保障金制度，以后又根据实际情况，进一步完善了该项制度。欠薪保障费主要用于以下3种情形：企业因歇业、破产等进入清算程序，因其资产暂时无法变现，或其资产不足而无法偿付拖欠的工资或社会保险费的；因业主逃匿企业无法偿付拖欠的工资或社会保险费，人民法院在依法执行中，因被执行的资产不足而无法解决的；市有关部门处理涉及劳动纠纷的重大突发事件中，需要垫付企业欠付工资或社会保险费的。截至2006年10月底，垫付金额达2800万元左右，解决突出矛盾150多起，12000余名职工受益。