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中纪委督察各地领导班子换届 130多责任人受处

打印本稿】 【进入论坛】 【推荐朋友】 【关闭窗口 2006年11月20日 06:34
    记者日前从中央组织部获悉,今年8月以来,中央纪委、中央组织部联合派出督察组,对地方领导班子换届工作进行了督促检查。从督查了解的情况看,各地切实贯彻中央关于换届工作的要求和部署,全面落实科学发展观,认真执行党章和《干部任用条例》、综合考核评价办法及有关规定,积极推进领导班子配备改革,各地换届工作进展比较顺利。

    督察表明,为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象,各地狠抓严明纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为。各地对拟提拔人选在提交党委会讨论前,必须征求纪检监察机关意见,凡是存在问题的,不上会讨论,问题严重的,先免职后处理。据不完全统计,各地共查处换届期间的违规违纪案件70起,处理有关责任人130多人。

    ■具体工作

    减少副书记职数

    各地在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得了实质性进展。

    已经换届结束的河北、山西、内蒙古、辽宁4省区统计,市、县、乡三级党委分别减少常委(委员)职数30多个、200多个和5000多个。青海省和宁夏回族自治区市县乡三级党委分别减少副书记14人、50人和124人。江苏、安徽、福建、江西4省的市、县党委换届后,党委常委与政府副职一般交叉任职2-3名。

    注重选拔三类干部

    根据中央要求,各地大力选拔优秀年轻干部、女干部和少数民族干部。

    湖南省各县区委常委领导班子共配备女干部150多人,比换届前提高2个百分点。云南省在16个市州党委班子中共配备少数民族干部70多人,占39%。河南省一次性跨市交流了20多名县区党政正职。广西壮族自治区推进市、县与区、市、县直单位之间交流干部860多人,促进了党政人才资源在不同部门、行业和领域的优化配置。

    主抓推荐考察选举环节

    各地在换届中抓住提名、考察和选举等关键环节,积极探索发展党内民主的有效途径和办法。

    推荐提名环节:广西把人大常委、政协委员、纪委常委列入全额定向推荐新一届市级领导班子人选的范围,使参加会议投票推荐的人数比以前平均提高近12个百分点。安徽省在市委换届推荐工作中,提前2天将领导班子和领导干部个人的材料提供给与会人员。

    组织考察环节:广西在市级领导班子换届考察中,考察谈话近1万人。吉林省对拟新提拔人选进行考察时,均进行了家访。

    选举环节:河南、湖南、广西、云南4省区市县两级党代会代表候选人的差额比例达到20%以上。湖南省对候选人的工作实绩和主要优缺点作了介绍。云南省一些市州在县区党委换届中,探索运用多媒体方式介绍候选人。

    细化考评干部规则

    各地运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法考察干部。内蒙古自治区在去年3市8县开展试点工作的基础上,将《干部任用条例》的考察程序细化为11个步骤和48个具体工作环节。

    山东、山西两省坚持任前考察与日常考核相结合,定性考评与定量考评相结合。

    遏制“拉票贿选”

    为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象,各地狠抓严明纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节。

    河南省、湖南省强调,要坚决把政治标准放在首位,全面衡量干部的能力、作风和道德品行,不符合条件的干部决不提拔使用,已经在领导班子中的也要调整下来。安徽省对反映的提名人选中有重要问题查不清的,不作为提名人选;对问题一时难以查清、暂时又没有其他合适人选的,也先把位置空下来,不匆忙提拔。
 
来源:新京报
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