２００６年１０月出版的《财富》中文版（上半月）刊登了“最受赞赏公司”排行榜，海尔荣居榜首，联想、宝钢紧随其后。

    １９８３年，《财富》杂志首创“最受赞赏公司”排行榜，这一调查迅速成为一项可以在全球范围内考量公司声誉的黄金标准。１９９７年，英文版编辑部与世界知名的管理咨询公司Ｈａｙ（合益）集团合作编制和发布了“全球最受赞赏的公司”，使得这一调查最终成为一项可以在全球范围内评估公司声誉的最有价值的工具。但迄今为止，还没有一家中国本土企业跻身“全球最受赞赏公司”全明星榜。所以，２００６年，《财富》中文版与ＨＡＹ（合益）集团合作首次推出“最受赞赏的中国公司”调查，其目的就十分清晰了。他们的使命是通过彰显“最受赞赏公司”的理念，弘扬优秀中国本土公司的成就，并推动中国公司早日跻身“全球最受赞赏的公司”排行榜。

    ＨＡＹ集团于１９４３年在美国费城创立，是世界上历史最悠久的管理顾问公司之一，为全球近万家企业和机构提供自主创新、领导力选拔与发展、人才培养、跨国管理等方面的研究和服务。客户包括电信、金融、生产、服务等行业企业及世界５００强。

    海尔集团的表现得到了商界专业人士、管理咨询专家的高度评价。自１９９８年以来，海尔致力于把每个员工经营成自主创新主体的“人单合一”管理创新，使企业保持创新的活力和激情。体现在全球市场上，海尔在全球市场步步为营，成功搭建本土研发、本土制造、本土营销的三位一体本土化框架，以此为基础，海尔整合全球人力资源为我所用，持续创新，满足当地主流市场需要，品牌美誉持续提升。

    海尔目前正在探索无边界项目团队的管理创新，其愿景是让顾客做大、员工做大、企业做大。海尔员工将会心情舒畅、充满活力地为用户创造价值，同时体现出自身价值。