大旗网新锐CEO周春兰：我们用人的七大标准

图：大旗网CEO周春兰女士
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　　论坛聚合鼻祖大旗网今年九月上任了一位时尚的女性CEO周春兰女士，她并没有互联网公司的从业经历，却在董事长王定标盛情邀请下果断地加入了大旗网，并在短短的两个月时间里，将新锐、时尚的营销理念带入了大旗。

　　记者了解到，周春兰女士有丰富的市场营销经验，在初任大旗网CEO不到两个月时间里，便将大旗网的定位准确的瞄准了20-30岁的都市新锐人群，不但对网站内容做了全面的改

版，猎奇、泡圈子、贴图、娱乐等全新栏目的亮相让网友们耳目一新，而且网站流量在大旗网两周年前夕连创历史新高。周春兰女士向记者透露，用人所长，激发员工的工作热情，发掘每个人的工作潜能是职业经理人不可或缺的品质。日前，大旗网正在举行“十万年薪招聘新锐前台”的活动，并在网站上公布了大旗网选“新锐前台”的七大标准：

　　一、人气：拥有很高的对新锐人群的感染力；

　　二、外型：青春、健康、积极、本真自然、具有独特气质、但不做作和持重老成；

　　三、网络经营能力：能充分运用互联网平台来宣传和包装自己，并能

　　四、专长：具有至少一项突出的新锐专长，并对此领域有深入了解和研究；

　　五、分享精神：能与其他人分享自己的专长、爱好、为周围的人带来快乐和收获；

　　六、新锐感知能力：能发现和感悟生活中、身边的、各种人的新锐的行为、思想；

　　七、积极的人生态度：面对社会的各种挑战、困难，能调节心态、舒缓压力、坚持到底。

　　目前，招聘活动已进入决赛PK阶段，十二位决赛选手中有五位还是在校的大学生，其他几位也都是工作时间不长的年轻人，他们共同的特点是：喜欢网络、热衷论坛、善于借网络展示、营销自己，着迷于与从不同的新锐的生活方式，对一切新鲜事物充满着好奇，并梦想着有一天自己能成为新锐的代表人物。CEO周