“金九银十”才市旺季刚过，翰德亚洲就业季度报告昨天发出警示：今年第四季度上海仅有56%的雇主计划增加聘用人数，而第3季度这一比例为62%，这已是连续四个季度招聘职位数持续回落。招聘合适的员工被广泛认为是人力资源部门在未来一年中所面临的最严峻挑战，更多企业愿以高薪资吸引人才。
翰德报告调查了各个主要行业2300多名跨国公司的负责招聘决策者
，对今年第四季度招聘预测，仅有56%的雇主计划增加聘用人数，与上一年度第4季度68%的同期数值相比，招聘意向表现出大幅滑落。但在保健和生命科学行业，有75%的公司计划增聘人手，是长期职位需求预期最高的行业。媒体/公关/广告业在雇用人数增长方面也表现突出，成为招聘意向唯一上升的行业，其中计划增加招聘人数的雇主比例从第三季度的46%上升为第四季度的68%。
翰德上海公司总经理易安琦分析指出，熟练人才的短缺被认为是引发招聘困难的主要原因，比其他因素高出一倍有余。从行业总体状况来看，37%的受访者认为求职者要求大幅增加薪资，这也被认为是引发招聘问题的第二大主要原因。 |
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