新华网北京１０月２５日电（记者 张淼淼）“今年第三季度，北京市劳动力市场求人倍率出现异常走高，从上季度的１．３５飙升至１．７１，为１９９７年以来历史最高值，这表明劳动力市场供求总量出现明显失衡。”

    北京市职业介绍服务中心新闻发言人鲍嘉２５日向媒体通报了以上信息并解释说：求人倍率达到１．７１，代表１００个求职者在１７１个岗位上进行选择。

    “劳动力市场需求旺盛的同时，市场最大匹配率仅为０．４４，最大求职成功率为０．７５，这意味着有５６％的岗位匹配不到合适的人选，２５％的求职者在劳动力市场中找不到合适的工作岗位。” 鲍嘉表示，劳动力市场需求虽然持续旺盛，但结构性就业矛盾非常突出。

    北京市劳动力市场供求状况分析小组认为，单位招聘承诺薪酬普遍低于求职者期望薪酬是求人倍率异常飙升的第一个原因。

    数据显示：１２０个被统计分析职业中，９０％以上单位招聘承诺低于求职者期望薪酬。“单位招聘承诺薪酬偏低，直接导致劳动力市场对外来务工人员逐渐失去‘吸引力’。”

    鲍嘉告诉记者，北京市第三季度劳动力市场供不应求缺口最大的三个职业是推销展销、营业以及餐厅服务人员，缺口数都在９０００人以上。这些职业的承诺薪酬一般都在６４０元至７５０元之间，普遍低于进京务工人员的期望。另一方面，北京近年来的农村创业优惠政策推动了农村劳动力的当地就业，这也在无形中加大了缺口职业的招聘难度。

    此外，北京东城、西城两区的职业介绍中心前后迁出地坛、月坛，使得劳动力市场十几年聚集的人气大幅降低也是原因之一。

    统计显示，第三季度北京市失业人员求职登记人数比上季度减少１９０３５人，下降了３２％，这也是劳动力市场供求总量失衡，求人倍率走高的一个直接原因。