近日，新一轮的国家公务员考试拉开帷幕，据报道，今年的公务员考试“热得发烫”。《中国青年报》做了一项调查，你觉得现在“公务员热”的原因是什么？调查显示，83.3％的人最看重公务员的稳定——医疗、养老都有保障，55.8％的人认为，“公务员热”的原因在于“他们能获得某些切实利益”。（《中国青年报》10月23日）

　　“公务员现在已经不是铁饭碗了，”有人说，“它是金饭碗。”公务员，我们说它是“为人民服务”的职业，按道理应该不轻松的，“公务员考试”高烧不退，这在经济快速发展的中国，不免有些“异常”。在医学上，持续高烧是身体不健康的表征，在我看来，“公务员考试”就像社会健康的温度计，它的高烧不退，又是什么病症的表征呢？

　　首先，是社会发展不平衡，公共资源配置不公平。公务员热，表面上看起来，是因为公务员职业“医疗、养老有保障”，然而，这一炎症的根源，实则是社会发展诸多要素欠缺的并发症之一。中科院的一份调查报告显示，政府投入的有限的医疗费用中，80％是为850万党政干部服务的；另据监察部、人事部披露，有200万名各级党政干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年开支约为500亿元。

　　现在的问题是，社会保障也存在两极分化，公务员考试的热，正测出了其他职业的“相对冷”。社会保障度决定社会和谐度，然而，社会保障患寡更患不均。现在，公务员职业已经很热了，可是，公务员仍然隔三差五的地加工资，这种做法显然有些“火上浇油”。

　　“公务员考试”冷了，会挫伤公务员“为人民服务”的积极性，但是，“过热”的话，问题会更多。其次，通过“公务员考试”这个温度计，还可以一窥“灰色收入”、“腐败文化”的端睨。在《中国青年报》的这个调查中，报考者除了看中公务员职业的稳定性外，最看中的是公务员职业“能获得切实利益”。好一个“切实利益”，实在令人暇想联翩。事实上，在许多报考者中，“有朝一日大权在握便可如何如何”，这种心态并不少见。

　　《论语·子张》曰：学而优则仕。然而，不管是古代还是在当代，人们对这句话普遍都存在误解，不但“断章取义”，还曲解蛊惑。事实上，这句话的全句是：仕而优则学，学而优则仕；意思并不是什么“学习好了就该去做官”，更不是“读书就为做官”，而是：“做官如果有余力就该去学习，读了书如果有余力就可以去做官。”

　　万般皆下品，唯有做官高，其实，“公务员考试”这个温度计所透露的是，即使到了今天，我们的潜意识以及社会制度中，仍然普遍存在“以官为本”、“官尊民卑”的思想。（萧坊）原题：千龙网:“公务员热”是社会和谐与否的温度计