一名刚到中石油基层单位的毕业生，总是一边抱怨他们这些基层员工的工资有多低，一边对领导们福利好、有外快眼红不已。在这样的暴利行业工作，待遇又相差极大，心里的不平理所当然——

    最近几个月国际原油价格的不断下跌转移了舆论对于石油行业暴利的关注，转而开始探讨国内成品油价格何时下调以及成品油定价体制改革上。但是不论舆论的焦点如何转移，石油行业的暴利始终是不争的事实。

    昨天(10月24日)的某报道再次将注意力引向石油企业本身。报道称，中石化集团通过集中清理整顿，共有124名高层主动辞去或免去不规范兼职226个，132名高层退缴了外快。中石化集团董事长陈同海表示，集团付给这些人工资，他们就应全心全意为本职工作，而不是。

    请注意，这里使用的是通俗易懂、甚至有些不客气的“外快”一词，而不是看上去温柔一些、体面一点、更为书面化的“灰色收入”。看上去，中石化的整顿似乎是动真格了。但问题的实质在于，中石化的整顿到底应该算是整顿工作作风呢，还是该算作反腐败之举？是否仅仅是做个号召，动员部分领导象征性地交出一点“外快”？作为一个副部级的大型国企，整顿中有没有纪检部门的介入？

    答案似乎是没有，否则中石化也不会拿整顿成果当成一件体面事主动提供给媒体，因此这场所谓的整顿更像是一场“秀”。如果不是作秀，中石化就应该诚实一些，告诉我们这些领导们的“外快”到底是怎么来的，是兼职的报酬还是利用职务之便牟取的不正当收入，上交的外快是存入纪检部门的廉政账户还是进了中石化的小金库？

    权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败，中石化既然公开了上交外快的是“高层”，那么整顿具体细节的不透明很容易让人联想到其中还有背后文章，偏偏中石化还表示要清理中层干部的外快问题。这样的自曝家丑非但不能让人肃然起敬，反而会起到相反的效果。

    笔者认识的一名刚到中石油基层单位的毕业生，总是一边抱怨他们这些基层员工的工资有多低，一边对领导们福利好、有外快眼红不已。在这样的暴利行业工作，待遇又相差极大，心里的不平理所当然。只不过10年20年之后，当他也熬成一个小有职权的领导以后，会不会收外快？(蔡元元)