【作者：凌慧珊 陈永华 李鹤鸣】

　　除了纺织品配额以外，诸如劳工权益或环保意识等议题也成为本届广交会上的焦点所在，将劳工权利与订单挂钩的WRAP(环球服装生产社会责任组织)认证在广交会上被买家频频提及。“我们为符合劳工人权、社会责任或环保标准等技术性规范要求，将增加额外的成本支出；但是如果不符合该规范，则无法争取订单”，记者昨日采访到的纺企对此苦恼不堪。

　　美国QVC公司副总裁Bill Mcgrath先生在广交会上接受时报记者采访时表示，QVC每年从中国采购的服装类商品大约为1.2亿美元，“我们要求供货商符合WRAP标准，并计划在2007年严格执行此标准”。此外，包括阿迪达斯、耐克、家乐福、锐步等众多国际大买家纷纷要求供应商执行WRAP认证计划。

　　认证抬高出口门槛 致供货商数量锐减

　　“你们通过WRAP认证了吗？”面对各地客商如潮涌来的询问，广州某纺织企业有关负责人张先生被弄得晕头转向。张先生告诉记者，目前，除了配额及关税阻碍自由贸易外，诸如劳工权益等社会责任标准也正在成为新的贸易壁垒，抬高了出口门槛。

　　香港品质保证局资深审核员何锡萍告诉记者，社会责任运动风行欧美，投资者和消费者越来越关注劳工问题；同时为了保护本国产业发展，各跨国公司和其他机构制定了相应的社会责任守则。生产守则主要包括禁止使用童工、禁止强迫性劳工、规定最低工资等。到2000年，全球有246个社会责任守则，其中有118个社会责任守则是跨国公司制定的，其余由商贸协会、多边组织或国际机构制定，主要分别在美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国。

　　业内人士分析，全球纺织品贸易快速成长期，商机掌握于大买家手上。生产者为符合劳工人权、社会责任或环保标准等技术性规范要求，将增加额外的成本支出；如果不符合该规范，则无法争取订单。

　　何锡萍介绍，WRAP认证费用包括两方面，一是交给WRAP的申请费用，为895美元。二是交给审核机构的费用，主要是现场审核的费用，视企业情况的复杂程度而定，以审核过程所花费的时间来计算，单位为“人天”。认证有效期通常为1年，以后每年需复审。

　　张先生认为，纺织品配额费用取消造成削价竞争情形，激烈的价格竞争使得供货商陷入“流血”输出的困境。面对进口商要求的各项技术标准，供货商数量将进一步减少，预计未来供货商的数量将缩减为目前的一半左右。

　　WRAP推行势头 甚于SA8000

　　“以往采购商一般都要求供货商通过SA8000这一社会责任管理系列标准，但是从本届广交会上，更多的采购商询问他们是否通过WRAP认证，特别是来自美国的客户。”张先生如是说。

　　SA8000在中国的推行被认为是困难重重。“SA8000的要求与中国内地劳工法规有差异，当细则有差别的时候，供货商被要求执行更加严格的那一项规则；与此不同的是，WRAP要求供应商执行当地法规。”何锡萍说，特别是在工作时间方面的要求，包括中国政府官员在内的许多学者专家均认为，SA8000在中国无法普及。

　　广州九域管理顾问有限公司总经理刘宏亮认为，企业可以根据客户的要求选择是申请SA8000还是WRAP。从审核所需费用来讲，WRAP所需要的审核费用较低，比较适合于有良好管理基础并且环保达标的企业。