今天凌晨，国美公告宣布，收购建议已得到了95.3％永乐股东的接纳。至此，国美永乐合并事宜宣告尘埃落定。不过，关于国美与永乐双方管理人员变动、合并后的整合方案、新国美未来发展的设想等问题，则有待在两大巨头完成合并之后才能“水落石出”。

    据悉，新国美有望在11月得以亮相。

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    国美永乐合并公告

    国美电器（00493）和中国永乐（00503）今天凌晨联合发布，国美与永乐的合并建议已得到2245898565股永乐股份的接纳，占永乐已发行股本约95.3%，本次收购为无条件收购，在11月1日下午4时整之前仍接纳股份，之后，国美可根据法律强制收购未根据收购建议收购的永乐股份。

    在完成强制收购后，永乐将成为国美的全资子公司，并将根据香港上市规则，撤销永乐在联交所的上市地位。

    陈晓否认永乐高层“异动”

    永乐总裁陈晓昨晚接受记者采访时透露，截至17日下午4点，此项收购建议已经得到超过90％永乐股东的接纳，此前国美与永乐约定的并购条件全部得到满足，双方的合并已经“铁板钉钉”。“现在我们要做的，就是按照港交所的规定，走完后面的股票交割等程序，以便完成整个并购。”

    至于在新国美中担任CEO，陈晓的回应是：“现在我不方便否认或承认，一切请耐心等待。”

    此前，有媒体报道指出，永乐高层对新国美的管理职位并无兴趣，一些高层在获得4亿多元的现金补贴后，将退出新国美的管理层，只在国美的董事会中出任执行董事的职位。对此，陈晓矢口否认永乐高层存在“异动”的情况：“永乐根本没有这样的情况！”他表示，在国美永乐双方宣布合并意向后，永乐高层、员工都安于本职工作，负责谈合同的谈合同、负责营销的努力做营销。

    昨日下午，记者接通永乐COO周猛的电话时，他正在参加永乐每周例行的经营会议，讨论下一步的销售、毛利等问题。周猛表示，永乐仍将按照原定的经营目标继续努力。“短期内永乐的管理结构、营销计划不会变”。永乐副总束为也看好国美永乐合并的前景。

    至于是否继续在新国美中担任职务，束为和周猛均以“不方便谈论”作答。周猛表示，高层的任免将由新董事会来决定，现在谈论尚早。

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    永乐高层融入国美有难度

    关于国美与永乐双方管理人员变动、合并后的整合方案、新国美未来发展的设想等问题，则有待在两大巨头完成合并之后才能“水落石出”。

    根据国美永乐双方在合并意向发布会上的约定，陈晓将出任新国美的CEO。本周一，国美推出新的管理架构，其中总经理一职“虚位以待”。对于此项合并，新国美管理层设置、陈晓会否就任新国美总经理（CEO）职位，以及永乐众高管们在新国美中的职位等问题，是业界关注的焦点之一。

    业内分析表示，国美一贯推行强硬的管理作风，且从国美刚推出的管理体系来看，国美嫡系掌控了国美的管理权，在这种背景下，“空降”而来的永乐高层在融入国美的管理体系方面可能存在一定难度。