记者从江苏省劳动和社会保障厅获悉，江苏将在建设领域全面实行农民工劳动计酬手册制度，一人一合同一手册，每月至少记录一次，作为证明劳动关系和工资发放情况的有效凭证。

　　据南京市劳动监察部门有关工作人员介绍，在每年的农民工工资清欠过程中，农民工往往不能提供欠薪维权的有效凭证，合法权益容易受到损害，举证难已成为农民工维护自身权益的主要障碍，同时也给信访投诉处理部门解决拖欠纠纷带来困难。

　　据了解，实行劳动计酬手册制度后，该手册由农民工本人保管，与劳动合同配套使用，一人一合同一手册，由用工企业定时记录，每月至少记录一次，载明出勤、加班加点、工资支付、劳动培训等情况。有了这样的记录后，农民工维权时证明劳动关系和工资发放情况时就有了凭证。