北京时间9月18日消息，西门子监事会主席冯必乐(Heinrich von Pierer)在接受德国《明镜》杂志采访时表示，他计划明年为公司管理层加薪30%，从而使他们的薪酬达到同竞争对手管理层相当的水平。

　　冯必乐表示：“我一直密切关注其它DAX指数成分公司为管理层提供的薪酬水平，并同很多专家就此进行了讨论，甚至还安排了一项调查。从调查结果来看，由于过去三年都没有加薪，西门子管理层目前的薪酬水平与同类公司相比处于低位。”按照现有的政策，西门子每三年重新评估一次管理层的薪酬水平。

　　冯必乐称，他计划更加频繁地重新评估管理层薪酬水平，以避免年与年之间薪酬涨幅过大。