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在被调研的60个国家中，包括英美在内的近三分之二（63%）国家都预计明年薪资涨幅将超过通胀率1至3.5个百分点，但报告也显示出世界范围内薪资趋势存在值得关注的差异。少数国家的涨幅预计将超过扣除通胀因素后全球平均涨幅的两倍。例如在拉脱维亚，员工的薪资涨幅预计将超出通胀率6.8%。其他涨幅最高的国家有巴拉圭和中国，分别可望超出通胀率6.4%和5%。波多黎各、阿根廷和乌克兰相对最低，其薪资涨幅分别预计较通胀率低4.5%、3.2%和2.3%。
美世全球合伙人、整体薪酬全球负责人Steve Gross说：“受每个国家特有的通货膨胀、经济增长、失业等因素的影响，全球各国薪酬增长幅度呈现出很大的差异。为了在薪酬投资上获得最大回报，全球公司在制定薪酬预算和决策资源分配时，需对以上关键的经济和劳动力市场差别给予特别关注。”
欧洲
在西欧，希腊连续第四年蝉联平均薪酬增长之冠——5%。同时，通胀率也可能达到3%。爱尔兰员工的薪酬涨幅可能达到4.5%，同时通胀率预计在2.5%。在英国，薪酬预计增长3.6%，通胀率预计在1.9%。德国的薪酬增长可能是欧洲地区最低的——2.3%，通胀率在2.5%，也就是说，员工的实际薪资水平更低了。
东欧许多国家的薪资水平有望在来年大幅增长，涨幅预计名列世界前列。举例来说，拉脱维亚的薪资预计平均增长11.1%，通胀率为4.3%。立陶宛员工有望得到7.3%的加薪，同时通胀率相对较低，仅有2.8%。然而，匈牙利员工的薪资尽管有望增长4.8%，其通胀率却可能高达5.5%。
Gross先生说：“欧洲经济划分为东部的新兴市场和西部更成熟的经济体。研究表明，总体来说东欧国家的员工有望获得较西欧国家的员工更高的薪酬涨幅。”
他还指出：“东欧对低成本、受过良好教育的员工的需求正在增加。特别是对有市场营销、工程和IT专业技能员工的需求推动薪酬水平持续上涨。”
北美洲
尽管美国和加拿大经济持续增长，但薪酬增幅仍保持稳定，预计来年两国薪酬涨幅有望达3.7%。但美国和加拿大的通胀率可能分别达2.4%和2%，所以总体来说加拿大员工的薪酬实际涨幅更大。
“自从大约四年前互联网泡沫破灭，美国的基本工资一直相对稳定，”Gross先生说，“雇主一直不愿增加其固定工资成本，而宁愿以可变工资部分奖励员工。”
“要想最大限度地发挥基本工资的作用，雇主应该考虑细分员工队伍——不仅按照高、中、低绩效划分，也要按照地域、职级或部门划分，”他补充说，“根据对经营成功贡献大小细分员工队伍，组织能够适当地奖励员工，因为他们可以针对不同的人群相应制定较高、标准或较低的工资水平。”
在墨西哥，薪资水平预计增长4.5%，通胀率为3.7%。
中/南美洲
中/南美洲某些国家的预计薪资涨幅位居世界前列。但是，这些增长绝大部分都被高通胀率抵消了。在阿根廷，员工有望获得11.8%的薪资增长，而其通胀率却将达15%。调研发现委内瑞拉的薪酬水平可能在来年基本持平，因为其薪资涨幅和通胀率预计将分别达17.4%和17.3%。
多米尼加共和国和乌拉圭将迎来可观的涨幅，其薪资涨幅预计分别达9.8%和9.4%，而通胀率预计分别为5%和4.9%。
这一地区薪酬涨幅最低的国家可能是秘鲁，为3.5%；同时其通胀率将达2%。
亚太地区
亚太地区国家的薪酬涨幅可能有很大差别，新兴经济体的员工比更成熟经济体的员工有望获得更高的薪资涨幅。印尼和中国员工的薪酬增长预计将分别达到约11.4%和7.2%，跨国公司继续在以上两国设立分支机构。两国的通胀率预计将分别为6.6%和2.2%，因而两国员工的薪酬实际涨幅差别不大。
中国区人力资本信息服务业务总监张世东表示，“中国经济总体上非常稳健，经济过热的担忧基本上已经消除了。2006年上半年，国内生产总值(GDP)增幅达10.9%，而消费者价格指数(CPI)仍处于极低的水平，2006年7月的增幅为1.2%。不过，中国的薪资走势与宏观经济指标的相关性不是很大。企业对人才的争夺已经推动中国的薪资水平大幅攀升。鉴于经济形势保持强劲，预计2007年的薪资增幅将高于2006年。”
新加坡和香港的薪资涨幅预计分别为4%和3.6%，通胀率预计分别达1.9%和2.1%。
Gross先生评论说：“一些重要趋势——例如在许多国家，外资流入、劳动力老龄化、教育水平不断提高以及GDP增长率不尽相同——都在左右着着亚洲地区劳动力的供应状况和劳动力成本。这些因素对本地区公司的员工薪资政策和业务选址都会产生影响。”
澳大利亚的平均薪资水平预计增长4%，通胀可能达3.5%。
编者按：
本调研选自美世咨询2007年全球薪酬规划报告，该报告全面审视了全球雇用、经济和薪酬趋势。预期薪酬数据采集自美世整体薪酬调研，通胀率数据主要来自国际货币基金(IMF)以及经济与合作发展组织(OECD)。
2007年全球薪酬规划报告中的数据涵盖五个等级的员工：工厂工人、职员、专业技能员工、经理和高级管理人员。本新闻稿中引用的薪酬涨幅涉及所有员工种类的平均水平，且为预测数据。
2007年预期年度基本工资涨幅和通胀率——根据工资涨幅减通胀率之差值排名（%）
前5位的国家
|
国家 |
2007年预计工资平均涨幅 |
2007年预计通胀率 |
预计工资涨幅减通胀率之差值 |
|
拉脱维亚 |
11.1 |
4.3 |
6.8 |
|
巴拉圭 |
10.8 |
4.4 |
6.4 |
|
中国 |
7.2 |
2.2 |
5.0 |
|
印尼 |
11.4 |
6.6 |
4.8 |
|
多米尼加共和国 |
9.8 |
5.0 |
4.8 |
后5位的国家
|
国家 |
2007年预计工资平均涨幅 |
2007年预计通胀率 |
预计工资涨幅减通胀率之差值 |
|
德国 |
2.3 |
2.5 |
-0.2 |
|
匈牙利 |
4.8 |
5.5 |
-0.7 |
|
乌克兰（美元） |
10.2 |
12.5 |
-2.3 |
|
阿根廷 |
11.8 |
15.0 |
-3.2 |
|
波多黎各 |
4.5 |
9.0 |
-4.5 |
欧洲国家
|
国家 |
2007年预计工资平均涨幅 |
2007年预计通胀率 |
预计工资涨幅减通胀率之差值 |
|
拉脱维亚 |
11.1 |
4.3 |
6.8 |
|
立陶宛 |
7.3 |
2.8 |
4.5 |
|
斯洛伐克 |
6.3 |
2.5 |
3.8 |
|
爱尔兰 |
4.5 |
2.5 |
2.0 |
|
希腊 | <TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDE
