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九月职场高潮迭起大公司纷入市“抢人”
黄清燕 每日经济新闻   [2006-9-11 7:46]
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  进入9月,招聘高潮迭起,从第一周开始,大型外企和跨国公司进入市场“抢人”阶段。“上半年属于传统上的人力资源预算期,而下半年则是评估周期,这时候是职场用人变动最大的,因此就出现了职场上的金九银十。”CHR可锐首席职业顾问卞秉彬指出。
 
  “在每天的职业咨询案例中,希望转型的人几乎是百分之百。”可锐的市场负责人介绍,这些人都把提高薪资作为第一要求。
 
  IT业的迅速膨胀使得企业发展存在未知变数的同时,给员工带来的职业波动也较为强烈。卞秉彬介绍,在接受职业咨询的人群当中,IT业居多。与此同时,传统制造业处于发展平稳阶段,但其发展滞后的压力使得员工谋新谋变的欲望越来越强烈。

  


 
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