“保姆”节日不休也拿双薪

　　还规定家政雇员应有每月4天休息和每天8小时睡眠时间 该文本不适用小时工

　　“家政雇员每天必须睡够8小时，在节假日里要拿双薪。 ”今天上午，记者从北京市工商局获悉，含有这些内容的首份《北京市家政服务合同》示范文本将于9月1日起在网上征求意见。

　　保姆每天能睡8小时

　　记者看到，合同中不但规定“雇主要尊重家政雇员，不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室”等基本的人性化要求。还规定“应安排家政雇员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。”

　　雇主有权要求体检

　　合同中还规定，为体现公平，雇主在提出更换家政雇员要求后，家政公司3日内应给予调换，调换后试用期重新计算。调换家政雇员期间，如空岗5个工作日无替换人员到岗工作，雇主可解除合同。

　　此外，雇主如对家政雇员体检情况有异议，有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格，则体检费用由乙方承担。

　　文本不适用小时工

　　合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制家政服务。服务范围包括一般家务、孕产妇护理、婴幼儿护理、病人护理等全日制员工式家政服务活动，“小时工”等零散服务暂不属于示范文本的调整范围。

　　为保证合同示范文本的公正性、公平性和实用性，市工商局将从2006年9月1日至9月10日在“首都之窗”网站上公开征求意见。北京市工商局将根据收集上来的反馈意见，对示范文本征求意见稿进行修改。