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本报综合报道

由于电信运营商执行了新的调整政策，国内SP下半年将面临更多挑战。针对相关政策调整，SP巨头空中网率先实施了裁员计划，并积极开展业务创新，寻求新的利润增长点。

近日空中网宣布，公司已携手智联招聘推出国内首家无线互联网招聘服务。

该服务除了可以实现传统互联网上的全部招聘服务功能，包括30多个城市的职位查询、职场资讯、职场培训、猎头服务、人才测评、个人求职等。同时，还与地图功能相结合，求职者在找到意向企业时，通过无线互联网地图搜索功能，可以迅速找到应聘企业所在的具体位置，方便及时面试。它是继传统招聘会、报纸招聘、网络招聘、手机短信招聘、电视招聘之后的第六种招聘方式。

目前炙手可热的网络招聘市场，已经成为继无线增值业务、网络广告、网络游戏、搜索引擎之后，互联网发展的又一个黄金行业。智联招聘网目前是国内网络招聘市场上的3大领军网站之一，该公司近期已宣布将于２００７年年底赴美上市。

另外，据《商业周刊》报道，昨日，标准普尔分析师克莱德·蒙特维根(Clyde Montevirgen)将空中网股票纳入研究范围，为其确定的初始评级为三颗星(持有)。

蒙特维根表示：“从长期来看，我们预计中国无线增值服务市场将以两位数百分比的速度增长，而空中网将从其在无线内容领域的领先优势中获益。不过，中国无线增值服务市场仍然存在着很大的不确定性，包括相关政策和运营商营收结构的调整，这些都是空中网未来发展过程中所面临的潜在风险，同时也是其股价起伏不定的主要原因。”

蒙特维根预计空中网2006年每股美国存托凭证收益65美分，2007年每股美国存托凭证收益60美分。他为空中网确定的12个月目标股价为9美元，而本周一，空中网报收6.89美元。