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解密海尔首席执行官张瑞敏背后的人文精神

打印本稿】 【进入论坛】 【Email推荐】 【关闭窗口 2006年08月17日 07:27
魏荣钊

 

    把自己放在风口浪尖上搏击的企业界领军人物

    军事上有句话叫两军相逢勇者胜。

    我们设想一下,当年的张瑞敏如果没有重锤砸烂76台电冰箱的魄力;我们再设想,如果后来又没有“吃鱼新论”等一系列超前的深邃思想意识,张瑞敏能否有今天,或者说,有没有今天声明远播的海尔,谁也不敢打包票。

    正因为,张瑞敏有超人的前瞻眼光和非凡的勇气以及般若智慧,他才有了今天的功果,因此也才成就了早已被国人认可的海尔。

    我们说张瑞敏是战士是勇者是将军,但张瑞敏却说:商场不是战场,战场就是你死我活,你败了,我就胜了。但现在的商场不是这样,如果你有十个竞争对手,你不可能把每个都打倒,即使打倒了,也不一定胜利,因为还有新的竞争对手……

    张瑞敏具有远见卓识的战略眼光,在战术上的用兵之道也有着自成系统的精神向导。

    张瑞敏是一个义无返顾、勇往直前的人,可他又经常告诉大家:“永远战战兢兢,永远如履薄冰!”张瑞敏似乎充满了二逆悖论的逻辑思考,但是这种思考却十分符合实际的取向。感觉上他的理论和实践有些矛盾,可在具体操作运用时一点也不含糊,一点也不对立。

    这就是张瑞敏。

    今天,尽管张瑞敏身上已经戴满光环,已是企业界显赫的领军人物,但张瑞敏却是一个活生生的人,一个有血有肉的人,一个充满人格魅力的人。很多人都尊称他为儒商,哲商,这无疑是对张瑞敏个性的笼统概括。为了进一步认识这位商界大腕,《影响力人物》近日对张瑞敏进行了一次多侧面的访谈。

    觉醒后的“领头羊”

    羊群喜欢嫩草,嫩草诱惑羊群。刚长出来的草,充满朝气充满生命力,尤其有竞争力和市场效应,对食草动物非常具有诱惑力。张瑞敏好比一只领头羊,他不仅自己爱“吃嫩草”,还带头要求大家必须“吃嫩草”,并提醒海尔人随时都要有“吃嫩草”的超前意识。

    这实际就是张瑞敏的创新理念,海尔这个首席执行官,自始至终都在强调创新。他认为只有思想不断创新,产品不断创新,管理不断创新,一个人一个集体一个企业甚至一个国家才会高速发展,才会走在别人的前面。

    张瑞敏这么想,也是这么说,更重要的是他这么做了。

来源:中国经济网