国资委主任李荣融昨天指出，股权激励是市场经济中行之有效的一种激励方式，国资委的态度一直是积极的。目前，“境内上市公司股权激励的规范性办法”正在完善，即将正式发布。
他说，在证监会关于上市公司股权激励的文件发布后，很多央企都希望国资委尽快出台相关文件。国资委的工作正在抓紧进行，将很快公布具体办法。
李荣融要求，央企在组织实施这个文件时，要注意把握三点内容：一是实施股权激励要与推进企业各项改革相结合，特别是要与企业法人治理结构的完善同步配套。即将出台的文件对实施股权激励的条件作了比较严格的规定，明确要求外部董事要占董事会成员的半数以上，且薪酬委员会必须由外部董事组成。这个要求是市场经济中通行的做法，既然实施股权激励，就必须在改革方面有实质性进展，只激励不改革不行。
二是要把握好股权激励的政策界限。首先，在起步阶段股权激励的水平不能太高，激励的对象也不能过宽。其次，股权激励要坚持风险与收益对称。既要看盈利水平，也要看股票市值的变化。第三，股权激励要严格按照相关政策规范进行，在股权授予中不能无偿量化存量国有资产，也不得由国有大股东单独支付激励成本。
三是在文件下发后，要求各上市公司尤其是上市公司的母公司要谨慎起步，防止一哄而起。按照现在规定的条件，首批实施股权激励的企业不可能很多，目的在于树立好的样板，引导企业把股权激励与深化改革转换机制结合起来。
资料显示，截至6月30日，在全国837家国有控股上市公司中，已有735家完成或正在启动股权分置改革工作，占总数的87.8%。 |
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