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“要继续发扬军训中不怕苦、不怕累的拼搏精神，调整好自己的心态，找好自己的定位，搏弈、竞争于职场中。”这是在大学生军训检阅仪式上，长城汽车董事长魏建军对军训新员工提出了要求。
7月30日，在长城汽车体育场举行了检阅仪式，来自该公司6家子公司的500余名大学生分为8个方阵， 身着整齐服装，依次通过主席台。“民族长城
，世界雄风”、“弘扬狼兔精神，振兴民族品牌”的口号响彻运动场。
今年以来，长城汽车从全国各地高等院校第一批招收应届大学生500余人，自7月上旬开始，公司对大学生进行了为期三个月的针对性、全方位培训，以其尽快使大学生融入企业文化，了解企业的管理理念，并接受具体的产品知识、岗位技能和工作方法的培训。
随着长城汽车的迅猛发展，近三年来，长城每年平均从大专院校中招收600余名在校学生充实到员工队伍中，今年，长城汽车20万辆轿车生产基地即将建成投产，需要大量的专业人才，今年招收在校大学生达到千人之多，而且无论在专业范围，还是在层次水平上都达到了最高。在人才培养上，长城汽车确立了三大方针：从大专以上毕业生中招收学生作为后续发展的人才队伍；在国内招收有经验的专业人才；面对人才的国际化，面向世界招收高素质人才。
据了解，为应对全球汽车市场的竞争，长城汽车立志打造学习型企业，把培训教育当做一项产业来抓，作为一个系统工程，无论是新员工还是在职老员工都要进行培训再教育，每年花费在员工身上的人均培训费用就达560余元，长城“天天要培训，人人必参与”不仅仅是一个空洞的“口号”，也是一项必须落实的行动。
据悉，军训结束后，新员工们将按照计划，深入到车间进行实习，进一步接受培训。 (责任编辑：王伟杰) | 
