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除了以下列出的主要因素之外,高通公司还寻求具有实际管理优势和远见卓识的管理团队。 财务标准
在帮助投资的公司在市场中获得成功的同时,能够为我们的投资带来可观的财务收益。
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投资范围 |
公司状况 |
| 萌芽阶段至早期 |
最多200万美元 |
- 产品概念完成
- 技术独特性
- 有可能与高通建立直接业务关系
- 成立强大管理团队的蓝图
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| 早期至中期 |
最多500万美元 |
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| 中期至后期 |
最多1000万美元 |
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流程
在审核您提交的信息后,我们会在2至3周内向您回复我们的意向。如果高通公司对此有足够兴趣,会进一步邀请您会见高通公司的投资专家以及高级管理团队的成员。 必要信息
我们愿意在免受保密协议书(NDA)约束的前提下与贵公司开始对话交流。请不要在您的建议书中附带任何专有的保密信息。我们不会为内含的内容或与之相关的任何损失负责。如果认为有必要,我们可以在后期签订相应的NDA协议。
在提交您的建议书之前,请提供以下信息: (单击此处获得可打印的PDF版本)
1. 能够准确反映公司业务前景的最新商业计划,内容包括:
产品开发状态
技术独特性
IPR情况(如果适用)
竞争前景以及可持续的竞争优势
与客户、供应商、伙伴之间关系的状况和类型
最近实现的重要成就
2. 财务状况和计划,内容包括:
最新的实际财务数据和历史财务数据
与业务计划相一致的近期财务计划(至少以一年中的每个季度为基准)和三至五年的长期财务计划。请详细说明形成以上财务规划基准的设想。如果公司从客户那里收到了包销承诺或采购订单,请报告金额、时限和其它有关包销的重要条款以及各自的财务影响。
当前融资规模。投资前估值(指明是否已提交) 本轮规模和结束时间段。本轮潜在投资者列表(标出主要投资者)及其投资兴趣/承诺的级别和状况。同样要提供联系人姓名。
本轮适用的条款清单(如果有)。
现有资本详情(表),包括优先股和普通股的主要和重要投资人的列表。上一轮的定价、估算和时间安排。所有摊薄股份的统计,包括认购股、期权股、已授权股和已赠送股。
3. 人力资源,内容包括:
整个管理团队的背景信息
员工人数、组织结构图以及执行各个职能部门的员工人数(工程、市场营销、财务、运作、兼职或专职以及顾问)
近期招聘计划和目标员工人数。
潜在客户以及正在合作的业务伙伴的证明人列表和联系信息。重要管理人员(包括但不仅限于CEO、COO、CFO、总裁、市场部和技术部)的参考信息。 需要进一步审查评鉴的项目(如果有):
公司的法律文件:公司章程、股票购买协议、详尽的专利列表等。如果我们确定很可能进行投资,则需要部分或全部这些文件。
我们可能要求您提供我方认为必要的其它信息,以便对商机进行全面的评估。 |