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华为一年为员工支付8.4亿社保 任正非退休获批准
发布时间:2007-12-24
来源网站:163 来源媒体:网易科技报道
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【文章简介】
网易科技讯 12月24日消息,网易科技获得一份华为公司人力资源委员会发出的公司内部邮件,向公司员工详细交待了较早前“7000人离职”事件的最后结果:事件共涉及6687名高中级干部和员工,其中6581名员工已完成重新签约上岗;公司总裁任正非向董事会申请了退休,并在11月份得到了董事会的批准,但经董事会的挽留协商,继续返聘任正非担任CEO的职务。
“离职事件”涉及6687人,包括任正非
这个12月29日发出的邮件称,根据2008年1月1日生效的《劳动合同法》的要求,公司人力资源委员会梳理了积累多年的内部劳动关系方面的一些问题,比如母公司、子公司、合资公司人员交叉使用,而这些员工的劳动合同主体却不分母子公司或合资公司,均和“华为”一个公司主体签订合同,聘用关系不清,需要重新规范。《劳动合同法》对企业与员工签订的劳动合同文本有新的要求,为顺应这些法律要求,公司组织了实际在6个子公司工作一定年限的员工换签新劳动合同文本的工作。邮件强调,“在梳理过程中,我们始终严格遵守现行的劳动法律法规要求,切换过程合法、平稳、和谐。”
“离职事件”涉及6687人,包括任正非
这个12月29日发出的邮件称,根据2008年1月1日生效的《劳动合同法》的要求,公司人力资源委员会梳理了积累多年的内部劳动关系方面的一些问题,比如母公司、子公司、合资公司人员交叉使用,而这些员工的劳动合同主体却不分母子公司或合资公司,均和“华为”一个公司主体签订合同,聘用关系不清,需要重新规范。《劳动合同法》对企业与员工签订的劳动合同文本有新的要求,为顺应这些法律要求,公司组织了实际在6个子公司工作一定年限的员工换签新劳动合同文本的工作。邮件强调,“在梳理过程中,我们始终严格遵守现行的劳动法律法规要求,切换过程合法、平稳、和谐。”
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