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钱伯斯称谈CEO管理文化：CEO有四大作用
发布时间：2007-11-01
来源网站：sina 来源媒体：新浪科技
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【文章简介】
11月1日上午11：30消息，思科董事会主席兼首席执行官约翰?钱伯斯在北京大学百年讲堂演讲时谈及了企业管理及企业文化，他表示，CEO在公司内有四大作用。
CEO的这四大作用是：第一，决定公司的战略和愿景；第二，领导团队，找到其他的公司领导人，并领导他们，第三，伟大的公司必须要有强大的文化，CEO一定要发展公司的文化；第四，必须要进行沟通。
对于CEO应该有什么样的能力和期望呢，他说，我希望第一条是经营结果必须要很好；第二，公司领导人发展的团队的质量怎么样；第三，必须真正的了解公司所处的这个行业，不管你是工程师出身的也好，还是别的出身也好，都要理解你行业的情况。第四，如何在公司的组织内部进行沟通，如何促进文化的变革，比如说谁能提升，谁能不提升。
CEO的这四大作用是：第一，决定公司的战略和愿景；第二，领导团队，找到其他的公司领导人，并领导他们，第三，伟大的公司必须要有强大的文化，CEO一定要发展公司的文化；第四，必须要进行沟通。
对于CEO应该有什么样的能力和期望呢，他说，我希望第一条是经营结果必须要很好；第二，公司领导人发展的团队的质量怎么样；第三，必须真正的了解公司所处的这个行业，不管你是工程师出身的也好，还是别的出身也好，都要理解你行业的情况。第四，如何在公司的组织内部进行沟通，如何促进文化的变革，比如说谁能提升，谁能不提升。
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