“冷暴力”蔓延到职场 2成人因此选择黯然离职

发布时间：2007-10-26 　　来源网站：sohu　　　来源媒体：中国经济网　　 点击次数：

　　“冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中，但现在这一概念已蔓延到职场，被称之为“职场冷暴力”。智联招聘最近的调查显示，近7成职场人表示自己曾遭遇过“职场冷暴力”，其中多数人因此直接陷入消极工作状态，2成人选择黯然离职。
　　所谓“职场冷暴力”，一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。“职场冷暴力”主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。
　　根据此概念，调查中67%的职场人表示自己曾遭受“职场冷暴力”。值得一提的是，只有16.9%遭遇过“职场冷暴力”的人会去积极寻找解决办法，38.1%的被调查者表示自己会整日郁闷，严重影响工作积极性。

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