公司成立一周年 阳光财险悄然推行员工持股计划

发布时间：2007-10-10 　　来源网站：cecn　　　来源媒体： 证券时报  　　 点击次数：

　　继保险公司上市口号浪潮之后，员工持股计划正成为中小保险机构挽留人才的重要手段。昨日，记者采访获悉，包括生命人寿、民生人寿、天平保险、阳光财险等在内的中小保险公司正悄悄在公司范围内推行员工股权激励方案。除民生人寿于股东大会批准通过骨干员工间接持股8000万股的计划外，成立仅一年的阳光财险也悄然推行员工持股计划，预计筹资金额将逾亿元。
　　据悉，阳光财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工，将采取自愿的原则进行。消息甫出，就在该公司内部引起了不小的震动。据了解，阳光财险的出资额度将根据员工级别而定，普通员工出资额度为5万元，每股1元。如果员工离开阳光财险，所持股权将退还阳光财险。“目前，员工持股计划推行已经结束，筹资总额约有上亿元。”相关人士表示。
　　公开资料称，阳光财险已于今年4月正式获得保监会批文，宣布组建控股公司并筹建寿险公司，由此成为国内第八家保险控股(集团)公司。在公司转制这一关键性的转变过程中，员工持股计划应运而生，其目的就在于减少这个成立仅一年的新公司在转制过程中可能出现的变数。

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