2007年中国海归就业调查 五成人没有工作经验

发布时间：2007-09-26 　　来源网站：sohu　　　来源媒体：北京商报　　 点击次数：

　　录用海归的企业认为，海归的不足之处最为突出的是缺乏务实精神，而这严重制约着海归人才的职业发展。越来越多的海归因为在国外留学生活时间越来越短，导致海外工作经验短缺，这也是造成海归人才就业不容易的原因之一。这是慧博研究院日前发布的2007中国海归人才生存调查报告的部分观点。
　　五成海归没有工作经验
　　海外工作经验少是因为留学时间短。调查中海外留学1-2年的海归最多，占31.91%，其次是3-4年的占26.97%，5年及以上占23.03%左右。没有工作经历和做过兼职或短工等非正式工作经历的海归所占比例在一半左右，年龄越小，该年龄阶段中这类比例越大，反映出出国留学人员越来越倾向于在海外学习而回国就业，但由于缺乏工作实践中的亲身体验，而制约了海归顺利找到工作。

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