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国际注册员工咨询师认证培训项目首次引入中国
发布时间：2007-09-11
来源网站：sohu 来源媒体：新华网
点击次数：
【文章简介】
国际注册员工咨询师中国认证培训项目合作授权仪式11日在京举行，这标志着国际上规范、标准的国际注册员工咨询师认证培训项目首次引入中国。
中国国际人才交流协会有关负责人说，国际注册员工咨询师认证是在世界范围内通用的职业资格认证，于1986年启动。国际注册员工咨询师是针对“员工帮助计划”（ＥＡＰ）提供服务的。这一计划是企业等组织为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，帮助员工解决包括工作压力、心理健康、灾难事件、法律纠纷、理财问题等各种心理困扰，有效帮助企业减少错误解聘、节省招聘费用、防止人才流失、节省培训开支、提升管理效率等。
据介绍，目前，在世界500强的驻华企业里，75％的企业聘请有“员工帮助计划”的专业公司，为自己企业的管理者和员工服务。此次将认证国际注册员工咨询师培训项目引入中国，旨在推动并建立起一支正规、专业的中国ＥＡＰ从业队伍，促进中国的ＥＡＰ事业进入良性循环的发展阶段，为中国企业、政府、部队、医院、学校等组织的心理健康教育发展工作注入新的活力。
中国国际人才交流协会有关负责人说，国际注册员工咨询师认证是在世界范围内通用的职业资格认证，于1986年启动。国际注册员工咨询师是针对“员工帮助计划”（ＥＡＰ）提供服务的。这一计划是企业等组织为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，帮助员工解决包括工作压力、心理健康、灾难事件、法律纠纷、理财问题等各种心理困扰，有效帮助企业减少错误解聘、节省招聘费用、防止人才流失、节省培训开支、提升管理效率等。
据介绍，目前，在世界500强的驻华企业里，75％的企业聘请有“员工帮助计划”的专业公司，为自己企业的管理者和员工服务。此次将认证国际注册员工咨询师培训项目引入中国，旨在推动并建立起一支正规、专业的中国ＥＡＰ从业队伍，促进中国的ＥＡＰ事业进入良性循环的发展阶段，为中国企业、政府、部队、医院、学校等组织的心理健康教育发展工作注入新的活力。
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