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“ELITE实习生计划”显格兰仕人才战略
发布时间:2007-09-04
来源网站:hc 来源媒体:徐恒
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【文章简介】
导语:从1978年荒滩创业,以一家羽绒制品起步的小厂到如今的世界微波炉霸主,广东格兰仕集团留给人们太多的惊叹,“格兰仕现象”“格兰仕奇迹”等字眼频繁见诸于各大媒体,同时也被业内专家和经济学者称道。今年6月格兰仕启动的“Elite实习生计划”又一次吸引了媒体的眼球和各大高校的关注。笔者将以此为切入点,寻找格兰仕成功的钥匙之一:人才战略。
二十一世纪最稀缺的资源是什么?答案是“人才”!人才是智力资源的载体,“人才是经济发展的财富之源,是真正意义上的第一资本。”当今世界,世界综合国力的竞争,说到底是人才的竞争。对国家是如此对企业亦是如此。胡锦涛总书记强调:“应对日益激烈的国际竞争,要大力加强人才资源能力建设,充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。”尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的核心是尊重劳动,本质是尊重人才。而格兰仕的成功与她的人才观与她的人才战略是分不开的。
“Elite实习旋风”劲刮各大名校
二十一世纪最稀缺的资源是什么?答案是“人才”!人才是智力资源的载体,“人才是经济发展的财富之源,是真正意义上的第一资本。”当今世界,世界综合国力的竞争,说到底是人才的竞争。对国家是如此对企业亦是如此。胡锦涛总书记强调:“应对日益激烈的国际竞争,要大力加强人才资源能力建设,充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。”尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的核心是尊重劳动,本质是尊重人才。而格兰仕的成功与她的人才观与她的人才战略是分不开的。
“Elite实习旋风”劲刮各大名校
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