首  页 调研公司 培训会议 行业情报 付费报告 免费报告 调研文库 求职招聘 数据中心 邮箱/论坛
                                          我的帐户  会员登陆  会员注册
热点话题 | 行业动态 | 项目招标 | 咨询黄页 | 涉外调查                                   注册成会员                  
定性研究 | 服务评估 | 定性研究 | 消费者研究 | 产品开发 | 品牌传播
汽车 | 通信 | 经济 | 房地产 | 互联网                                  我的帐户 会员登陆 会员注册
IT、液晶 | 电信增值 | 网络无线 | 饮食烟酒 | 家电、3C | 电子电工             我的帐户 | 购买帮助 | 购物车 | 忘记密码              
IT、液晶 | 电信增值 | 网络无线 | 饮食烟酒 | 家电、3C | 电子电工
求职招聘区 | 委托代理区 | 行业讨论区 | 调研学习区 | 系统服务区
广州提出"封顶" 垄断行业企业加薪不得高于3%
发布时间:2007-09-01   来源网站:cecn   来源媒体: 南方日报   点击次数:
【文章简介】
  昨日(8月31日),广州市劳动和社会保障局在网上公布了《广州市2007年企业工资指导线》,将工资增长的基准线定为9%,最高不超过14%。其中,人均工资水平已达到本地区上年度职工平均工资3倍以上的企业,以及属于垄断行业的企业和国家财政补贴的国有和国有控股企业,原则上不应再增加工资,确需增加的,增长幅度应不高于3%。
  高级技术人才可按14%上线加薪
  据悉,广州市劳动和社会保障局根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定,结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期目标以及2006年企业职工工资水平、企业人工成本等实际情况,制定了《广州市2007年企业工资指导线》并于昨日在网上公布。实行工资集体协商的企业,企业方和工会方应根据基准线和本企业实际情况,协商合理确定工资增长率。
阅读全文        网页快照
相关连接
广告服务 - 法律条款 - 注册指南 - 关于我们 - 企业客户
Copyright © 1999-2008 3see.com All Rights Reserved
北京信通四方企业顾问有限公司 版权所有 京ICP证080069号
TEL:86-10-85863259  客服:service@3see.com 
投稿:contribute@3see.com