| 资讯专栏 |
| 《3see手机行业竞争资讯》 |
| 《3see汽车行业竞争资讯》 |
| 《3see彩电行业竞争资讯》 |
| 《3see SP 行业竞争资讯》 |
| 《3see管理周刊·经理修炼》 |
| 《3see管理周刊·企业变革》 |
几位经销商老总谈:人才稀缺困扰4S店
发布时间:2007-08-08
来源网站:hc 来源媒体:北京青年报
点击次数:
【文章简介】
卡内基曾说,带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。
人才对企业起着决定性作用,对于发展时间短、发展速度快的4S店来说,人才更是稀缺资源,目前大多4S店都面临着优秀人才短缺的问题。
上周的经销商沙龙中,业内几位4S店的老总表示,汽车4S店最缺总经理、高级技师和优秀服务人才。老总们也对人才素质的要求发表了自己的看法,德才兼备、吃苦踏实成为人才必备的条件。4S店主要采取了自己培养的方式获取人才,而培养好的人才如何不被人挖走,4S店老总们也想出了多个办法。
人才对企业起着决定性作用,对于发展时间短、发展速度快的4S店来说,人才更是稀缺资源,目前大多4S店都面临着优秀人才短缺的问题。
上周的经销商沙龙中,业内几位4S店的老总表示,汽车4S店最缺总经理、高级技师和优秀服务人才。老总们也对人才素质的要求发表了自己的看法,德才兼备、吃苦踏实成为人才必备的条件。4S店主要采取了自己培养的方式获取人才,而培养好的人才如何不被人挖走,4S店老总们也想出了多个办法。
相关连接

购物车