牛文文：盛大游戏式管理实现员工自主管理

发布时间：2007-08-03 　　来源网站：sina　　　来源媒体：光明网　　 点击次数：

　　盛宣杰　
　　在盛大首推游戏式管理 之后，引起了管理学界的高度关注。中国企业家总编牛文文在接受采访时表示，游戏式管理鼓励员工自我管理，变被动为主动，体现了它比现行其他管理模式的高明之处。
　　他说，游戏式管理的好处在于实现员工的自主管理，在一般的管理模式下，烦琐的监督制度往往也不能实现自主管理。游

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