周科进：网站老板省钱的办法就是用新人

发布时间：2007-05-24 　　来源网站：CCID　　　来源媒体：赛迪网　　 点击次数：

　　千龙研究院院长周科进今日做客赛迪网，与广大网友进行在线交流。周科进在谈到网站人员流动频繁的时候表示，实际上网站流动性较大的是编辑人员和创收人员，而技术人员流动比较少。他解释说现在各个网站技术人员需要得越来越少了，因为其人员目前已经饱和了。周科进举例说“千龙大概有几年技术几乎没招过人了”
　　周科进还称人员流动频繁最主要还是各个网站的老板有着自身的考虑。周科进解释说：“有的老板由于资金压力非常大，他反而不希望这些人留下，他会一茬一茬用年轻人。因为有的网站在业内不需要特别拔尖，维持下来就行，这样他会让一轮一轮的让老人走。”
　　据业内人士透露，目前某些网站就采用这种办法来控制成本，首先会让老编辑教会那些刚刚从校园里出来、迫切需要工作的新编辑如何工作，将新编辑培养出来，然后再陆续采用各种方式将一些从业多年的老编辑排挤出去，接着用这些新人替换旧人，而工资则给得相当低，从而达到自己节约成本的目的。（责任编辑：詹巍）

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