上海国资委 建立和完善七项机制规范国企收入分配

发布时间：2007-04-24 　　来源网站：cecn　　　来源媒体：中国证券报　　 点击次数：

　　
　　日前，上海市国资委专门召开规范企业收入分配工作会议，将从建立和完善七个机制方面推动企业规范收入分配，国有企业职工收入不规范、不合理的现象有望得到改观，建立职工收入增长机制将成为考核国有企业领导人员的重要的指标。
　　上海国资委将建立和完善的七个机制包括职工收入增长机制、工资总量预算管理机制、经营者业绩考核机制、收入或工资集体协商机制、困难职工帮困托底机制、收入分配监督机制、收入分配重大事项备案制度等。具体措施是以签订集体合同，将职工工资增长幅度列入经营者考核内容等手段，实现职工工资与企业效益同步增长。

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