资讯专栏 |
《3see手机行业竞争资讯》 |
《3see汽车行业竞争资讯》 |
《3see彩电行业竞争资讯》 |
《3see SP 行业竞争资讯》 |
《3see管理周刊·经理修炼》 |
《3see管理周刊·企业变革》 |
飞利浦就挪用员工养老福利金事件声明
发布时间:2007-04-13
来源网站:hc 来源媒体:赛迪网
点击次数:
【文章简介】
因被指克扣员工养老福利金,飞利浦(中国)投资有限公司先后被半导体部10名员工告上法庭。4月11日,东城法院开庭审理了杨斌索赔15万余元养老福利金一案。法庭上,杨斌称飞利浦共挪用了3400万元的员工养老福利金。对此飞利浦公司发表声明称员工养老福利金不违反我国相关法律法规。声明全文如下:
关于飞利浦北京员工就养老福利金对飞利浦提出诉讼一事,飞利浦有如下声明:2006年北京市劳动争议仲裁委员会以及北京市东城区法院已处理过完全一样的飞利浦员工养老福利金案件,案件所涉及的争议与此次诉讼案件完全一致,且仲裁委员会以及法院已经对该案件做出了明确的裁决和判决,对申诉人及原告的请求不予支持。此外,本次诉讼中原告所提及的“3400万元”的说法是毫无事实依据的。
1998年以前,飞利浦(中国)投资有限公司(“飞利浦”)除向员工支付基本月薪外,还提供相当于基本月薪20%的特别津贴福利,采取报销的方式以现金形式与月薪分别发放。
关于飞利浦北京员工就养老福利金对飞利浦提出诉讼一事,飞利浦有如下声明:2006年北京市劳动争议仲裁委员会以及北京市东城区法院已处理过完全一样的飞利浦员工养老福利金案件,案件所涉及的争议与此次诉讼案件完全一致,且仲裁委员会以及法院已经对该案件做出了明确的裁决和判决,对申诉人及原告的请求不予支持。此外,本次诉讼中原告所提及的“3400万元”的说法是毫无事实依据的。
1998年以前,飞利浦(中国)投资有限公司(“飞利浦”)除向员工支付基本月薪外,还提供相当于基本月薪20%的特别津贴福利,采取报销的方式以现金形式与月薪分别发放。
相关连接