华为如何选拔优秀管理者

发布时间：2007-03-19 　　来源网站：sina　　　来源媒体：中华工商时报　　 点击次数：

　　公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准：一、具有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？二、具有献身精神，不能斤斤计较。三、具有责任心和使命感，这将决定管理者是否能完全接受企业的文化，担负起企业发展的重担。
　　企业在选拔管理者的过程中要坚持以下几个原则：
　　第一，管理者要具备踏实的办事能力、强烈的服务意识与社会责任感，能够不断提高自身的驾驭与管理能力。

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