"高提成"后遗症苹果13名高管集体被炒真相-3SEE网-行业情报

　　苹果2005年在中国快速扩张时期提出的“高提成”薪酬模式，目前仍然在释放“后遗症”。
　　2月6日，记者从苹果2005年8月一次性开除的13名高管之一、原苹果电脑国际贸易有限公司数码产品事业部华南销售经理顾辉锋处获悉，广州市越秀区人民法院已于2006年12月31日就顾辉锋诉苹果公司一案做出一审判决，“在判决生效三日内，苹果电脑国际贸易有限公司支付顾辉锋的2005年1-3月的销售提成奖金167792.08元，广东省友谊国际企业服务公司承担连带责任”。
　　在付出了一年时间和3万元的诉讼成本后，顾辉锋显得有些疲惫，“但我相信很快会有最终结果，苹果如果不改变，类似的案件将不会是最后一次”。

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