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| 人事部：事业单位不按规定设岗将不予兑现工资 |
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发布时间：2006-11-18
来源网站：cecn 来源媒体：北京晚报
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【文章简介】 |
人事部17日发布了《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》。《试行办法》规定，事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定并应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。该办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位(经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外)。
办法规定，事业单位岗位主要分为管理岗位(从事职责或管理)、专业技术岗位(从事专业技术工作)和工勤技能岗位(技能操作和维护、后勤保障、服务等职责)三种类别。三类岗位分别划分通用的岗位等级:领导岗位分为一至十级职员岗位；专业技术岗位分为高、中、初级的13个岗位；工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。 |
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