网络招聘市场呈现细化服务-3SEE网-行业情报

　　
　　“金九银十”又到招聘旺季，与招聘会、报纸上刊登招聘广告等传统招聘模式相比，网络招聘正以其快捷、高效、省时、省力、无区域和时间限制等优点越来越受到企业和求职者的信赖。然而，随着网络招聘的发展，其潜在问题也逐渐凸显：网上的招聘信息大同小异，简单模糊；求职者抱定“与其错失一次，不如多投十家”的态度，广发简历；发布招聘信息的企业人力资源管理人员却要在大量不适合简历中进行筛选，造成时间和精力上的浪费。
　　那么如何才能突破“信息量大，无从挑选”的网络招聘的发展瓶颈呢？如何才能真正发挥网络招聘快捷、高效的优势呢？近日，智联招聘网研发亮相的一种全新网络招聘产品———招聘VIP，则通过对职位信息的全面细化、满足求职者的需求、让其更理性地投出简历、提高企业的招聘效率方面作出了有益的尝试。

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