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| 德国电信重大举措提升服务质量 |
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发布时间:2006-11-12
来源网站:sina 来源媒体:人民邮电报
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【文章简介】 |
新闻回溯:德国电信为使其服务更加有效和面向客户,近日宣布,将于明年成立一个名为T-Service的新服务部门。新部门预计需要45000名员工,其中10000名将负责呼叫中心业务,另外35000名服务人员将从现有的T-Com服务部门抽调。作为重组计划的一部分,德国电信计划将员工的薪水标准调整到与现行市场工资率持平。德国电信透露,该公司现行的薪资标准是市场工资率的30%~50%。要使工资水平与市场工资率持平并不是一项简单工作。
《环球》点评:作为老牌电信运营商,德国电信的客户服务远远没有达到令客户满意的程度,在提高客户服务质量方面,德国电信还有很长的路要走。激烈的竞争迫使德国电信思考用更优质的服务留住客户。成立T-Service服务部的计划提出得恰逢其时。此次调拨45000名员工用于改进服务质量意味着,提升服务水平成为该公司此前提出的2010计划的一大重点。但是这一计划的实施还面临许多困难。对德国电信来说,真正的挑战是如何妥善地走好降薪这一步。尽管有些员工宁可拿较低报酬也不愿失业,但还是会有一部分员工放弃这份工作或是对收入不满。总之,这次重组很可能会在公司内部引发一定程度的混乱。因此,德国电信想要靠一个人心不齐的团队改善客户服务,在成立T-Service服务部时就必须慎重选择一个可行的方案。
成立新服务部还只是德国电信目前面临的众多困难中的一个,更大的考验是调整业务流程以适应以IP为基础的下一代网络。当前的网络基础设施向下一代网络迁移并不仅仅关乎网络接入、传输、应用和控制等层面的问题,这一过程还需要对服务、广告、销售等方面作全面调整。 |
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